Mais produtivas, lucrativas e com equipes engajadas mesmo em situações difíceis. Esses são apenas alguns resultados que estudos globais, como o da Harvard Business Review, apontam para as vantagens da liderança feminina.
Exemplos práticos para os estudos não faltam, e eles estão em diversos segmentos para os quais as empresas de inovação desenvolvem soluções e produtos.
Nomes como Cristina Junqueira (Nubank), Silvia Penna (Uber Brasil) e Claudia Woods (WeWork) são apenas alguns dos nomes que inspiram mais profissionais na busca por reconhecimento.
Na área de travel techs, Daniele Amaro, CEO da Paytrack, comandou o posicionamento do negócio, que no ano passado recebeu aporte de R$ 8,5 milhões e está hoje entre as marcas de tecnologia para gestão de viagens e despesas que mais crescem no país.
Para a executiva, o setor em que atua deve avançar cada vez mais no que diz respeito à liderança feminina, já que atualmente 12,5% das travel techs globais possuem mulheres à frente.
Na empresa de Blumenau, elas representam 50% da liderança, 60% do quadro total de colaboradores e estão presentes em mais de 60% dos cargos analíticos/estratégicos da empresa.
A empresária é presença constante em agendas que discutem novidades para o segmento de travel techs e do mercado de tecnologia brasileiro.
Além de mentora de programas de aceleração de startups, como o Startup SC e o Startup Weekend, a Live Latin America Community Travel and Events e Startupi Innovation Tour.
“Acredito que um dos pontos cruciais para o aumento da presença feminina na inovação é justamente o fomento de conhecimento, crescimento das comunidades de compartilhamento e exemplos que temos visto de mulheres. Abordamos, sim, sobre os desafios, mas queremos dar destaque às nossas entregas, que falam por si só”, salienta.
