Bruno Soares, CEO da Feedz, é mais um entrevistado da série especial de um dos maiores eventos de inovação, tecnologia e empreendedorismo do Brasil, o Startup Summit, que acontece nos dias 4 e 5 de agosto, em Florianópolis. Confira a entrevista exclusiva abaixo:
Para você, qual a importância do Startup Summit?
O startup summit é um dos principais eventos de startups do sul do país e se levarmos em consideração que Florianópolis é um dos maiores polos de tecnologia e inovação, fica mais evidente a sua importância como referência de conteúdo, comunidade e trocas entre os principais empreendedores do país e as milhares de pessoas que empreendem ou desejam empreender.
O que podemos esperar da sua palestra no evento?
A palestra é baseada nos últimos 4 anos de fundação e crescimento da Feedz, empresa no qual sou co-fundador e CEO, que é focada em engajamento e desempenho de colaboradores, e nas centenas de conversas, benchmarks, estudos e mentorias que vivenciamos com os nossos mais de 1 mil clientes.
Com a consolidação do modelo híbrido, quais os desafios do RH para manter engajamento das equipes?
O desafio de manter as equipes engajadas sempre existiu, mesmo no modelo de trabalho presencial. O do modelo híbrido ou remoto é garantir o alinhamento de expectativas e de comunicação entre todos na empresa. Aprender a lidar com comunicação assíncrona e muitas trocas apenas textuais, é um desafio para grande parte das equipes.
Como usar a tecnologia e a gamificação para humanizar empresas? Quais as vantagens, tanto para empregador quanto para colaboradores?
Mais do que a gamificação, utilizar tecnologias voltadas para engajamento e comunicação de colaboradores é essencial para enfrentar esse desafio. As melhores empresas para se trabalhar no mundo já utilizam dessas ferramentas e práticas de gestão, garantindo um melhor engajamento, uma melhor comunicação interna e por consequência um desempenho acima do mercado.
Quais as tendências para o setor nos próximos anos?
A principal tendência para os próximos anos é a consolidação dessas práticas de RH estratégico em setores antes dominados por mentalidade e ações de RH tradicionais. Empresas dos setores como Varejo, Indústria e Serviços, passarão a investir mais nessas práticas e tecnologias, impactando positivamente na qualidade do trabalho desses colaboradores e também nos resultados das empresas que investirem nisso de forma pioneira.
Quais os próximos passos da Feedz?
Ultrapassamos recentemente a marca de 1 mil empresas e mais de 150 mil colaboradores impactados e isso é um marco importante para nós. Devemos continuar investindo em melhorias constantes no nosso produto, mas também no desenvolvimento de novas ferramentas para agregar ainda mais valor para os nossos clientes.
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