De acordo com a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), ao menos 20% dos cargos de liderança das associações do estado têm sido ocupados por mulheres.
“É uma porcentagem significativa, mas que tem ainda muito a expandir. A força da mulher empresária é primordial para o aumento da pluralidade no associativismo e no meio organizacional. É preciso diversificar para superar as disparidades de gênero e buscar soluções assertivas em todos os ambientes da sociedade”, destaca Kieri Madilane da Silva, vice-presidente da Associação Empresarial de Gaspar (Acig).
A própria Acig é um exemplo de que a representatividade feminina pode fortalecer os caminhos para a conquista de bens comuns e melhorias para a classe empresarial. Dados da executiva da entidade apontam que hoje 13% das empresas associadas são comandadas por mulheres.
“É uma bandeira dessa gestão: oxigenar a diretoria e aumentar a participação das mulheres em todas as instâncias de atuação da entidade”, aponta.
Juliana Testoni é um exemplo dessa expressividade. Atuante como conselheira fiscal da Acig, ela entende que o associativismo é a base para uma sociedade sustentável e de auxílio mútuo e também um meio de transformação da figura feminina na sociedade:
“A mulher sempre foi importante para ficar por trás da cortina, para atender demandas de retaguarda. Associativismo e cooperativismo estão muito ligados e nessas esferas partimos do princípio de que somos todos iguais. Então a mulher tem voz ativa em sugestões, em opiniões e tem uma posição de respeito dentro das associações. É um caminho para a igualdade”.
Foi no apoio encontrado na entidade que a Mariana Rosa Nunes Masson passou a dar mais importância para sua participação no associativismo. Fundadora de um laboratório de Análises Clínicas especializado em Genética na cidade, a jovem empreendedora vê na entidade um porto-seguro tanto no suporte para demandas específicas do negócio como para questões sociais mais amplas.
“Para gerir um negócio, a gente precisa de outras habilidades além daquelas que aprendemos nas cadeiras acadêmicas. E o associativismo proporciona isso: um apoio, um direcionamento de como fazer. A mulher geralmente desempenha muitos papéis, além de empresária. E essa participação dela no associativismo é importante por conta da base e respaldo que traz, do apoio que oferece – e respinga além da empresa. É através dessa participação em entidades e associações que ela entende os mecanismos de como conseguir créditos para o empreendimento, como buscar capacitação facilitada e até como cuidar da sua saúde e bem-estar”, conta.
Mariana destaca ainda que a mulher se torna empresária, na maioria das vezes, por necessidade, porque precisa se reinventar, e é no associativismo que está o respaldo que pode impulsioná-la para uma carreira sólida.
“Na pandemia com as portas de escolas e creches fechadas, diversas mulheres transformaram suas mesas de jantar em postos de trabalho. Este foi o ponto de inflexão na vida e carreira de muitas mulheres que decidiram empreender. E é agora, momento em que o mundo vai se transformando neste pós-pandemia que podemos unir nossas vozes através do associativismo para moldar as condições de trabalho e a própria sociedade às reais necessidade dessa nova mulher”, ressalta Kieri.
