Pela terceira vez na história e sendo eleita três vezes em cinco anos, a Next Shipping é reconhecida como o melhor lugar para se trabalhar no estado de Santa Catarina.
A empresa, que mais parece vir do Vale do Silício ou até mesmo do futuro, com suas práticas inovadoras de gestão de pessoas, está localizada em Itajaí e possui filiais e Nexperts – apelido carinhoso adotado pela empresa para seus colaboradores – espalhados por todo o Brasil.
A Next Shipping, com aproximadamente 200 colaboradores, tem feito sua lição de casa e, com todas essas premiações, tem levado Itajaí e Santa Catarina aos quatro cantos do país.
Com programas inovadores de gestão de pessoas, como a campanha Space Racing de Vendas de 2024, que recompensa os colaboradores com até 18 salários pelas metas alcançadas, ou programas especiais que permitem aos funcionários trabalhar para a Next de qualquer canto do mundo, a empresa tem chamado a atenção de todos.
Especializada em logística de carga internacional, a Next Shipping nasceu em 2017 e nos últimos 7 anos, tem conquistado uma coleção de prêmios, alcançando até o momento a soma de 20 prêmios em gestão de pessoas.
Os mais recentes incluem ser eleita uma das 10 melhores empresas do Brasil para se trabalhar em 2024 e, agora, a número 1 de SC também neste ano, o que a coloca como a mais premiada da história do Brasil em sua área. Ambos os prêmios foram recebidos pelo ranking 2024 da GPTW Brasil.
Sob o comando dos fundadores Evandro Turatto e Bruno Meurer, junto com o sócio Ayrton Pimentel, eles imergiram em grandes centros do mundo para a criação de um modelo inovador de gestão de pessoas, como o Vale do Silício, na Califórnia, para aprender como as gigantes de tecnologia, como Google, Netflix, Uber e Apple, lidam com a liderança e gestão de pessoas.
“Essa busca constante pelas grandes referências do mundo se tornou parte de nossa cultura e ir a grandes marcas e empresas para nos atualizarmos já faz parte de nosso hábito”, revela Evandro Turatto.
Recentemente, o sócio Bruno Meurer, esteve na China para imergir nas grandes empresas de tecnologia, como Shein e Xiaomi, para aprender como atualizar ainda mais as eficiências internas da empresa junto às gigantes players do mundo.
Como a Next Shipping faz da jornada de trabalho uma experiência de vida
A Next Shipping se destaca por suas ações de gestão inovadoras, que vão além das expectativas dos colaboradores, promovendo experiências únicas e fortalecendo os laços familiares.
Entre outras práticas de gestão inovadoras, a empresa já premiou a equipe com uma viagem à Disney, em Orlando, Estados Unidos, ou até mesmo a Barcelona, na Espanha.
“Foi a escolha dos próprios colaboradores os destinos dessas conquistas. Segundo eles, o sentimento e as lembranças geradas foram tão positivos que a equipe já pede para repetir as doses. Estamos olhando com carinho para os próximos anos de 2025 e 2026, nesses programas de recompensa envolvendo viagem e experiências, o que deixará muita gente realizada, surpresa e feliz”, conta Turatto.
Bruno Meurer explica que na Next Shipping, são criadas ações que promovem a aproximação da família dos colaboradores com a empresa:
“Desde o primeiro dia, a família faz parte da jornada do Nexpert através de um vídeo de boas-vindas, em que deseja sucesso ao familiar em frente à empresa inteira, gerando uma maior conexão entre as pessoas ou nas promoções de cargos que são feitas pelos próprios familiares. Acreditamos que a vida pessoal e profissional se misturam e por isso a família é parte importante na formação de um ótimo lugar para se trabalhar. Essas ações, que tocam o sentimento, são sempre as mais valorizadas e só podem ser realizadas por empresas genuinamente preocupadas com as pessoas“.
Outro bom exemplo é o programa de valorização da história das pessoas na empresa, chamado NEXT PEOPLE.
“Esse programa valoriza não só o tempo de empresa das pessoas, mas também a dedicação e evolução do indivíduo em termos pessoais e profissionais. À medida que essa evolução ocorre, o colaborador transcorre 10 possíveis categorias diferentes e é bonificado com diversas recompensas, como uma viagem de férias em família, um intercâmbio internacional e até a realização de um sonho à escolha do colaborador ou dias adicionais de férias”, conta Turatto.
“Acreditamos na sinceridade das ações, e elas só dão certo porque são genuínas. A soma entre as práticas propostas pela empresa e a união das pessoas dentro dela resulta em um ótimo lugar para se trabalhar. Esse prêmio é de todos os colaboradores, afinal, não existe um ótimo lugar para se trabalhar sem ótimas pessoas construindo isso diariamente!”, finaliza o também sócio, Ayton Pimentel.
