De hub de inovação a referência em governança corporativa, Florianópolis vem mostrando que a maturidade do ecossistema é parte essencial da revolução tech.
E foi nesse clima de evolução e troca que, em um bar de jazz, diretores, empreendedores e executivos do setor de tecnologia se reuniram em um encontro de alto nível para discutir as tendências de governança que devem moldar o setor em 2026.
O evento foi organizado pelo Mapz Law, escritório jurídico que vem se destacando por traduzir temas complexos do direito em estratégias práticas de gestão e crescimento para empresas de base tecnológica.
Composta por advogados seniores, a banca se destaca como referência em governança corporativa para o setor de tecnologia, somando mais de R$ 800 milhões em operações de M&A e Fundraising e uma atuação internacional que abrange EUA, LATAM e Europa.
Durante a noite, três talks abordaram temas que devem impactar diretamente as empresas de tecnologia no próximo ciclo econômico:
Anderson Wustro, sócio da Questum, assessoria especializada em M&A para empresas de tecnologia com mais de R$ 1 bilhão em valores transacionados, apresentou um panorama sobre o cenário de fusões e aquisições em 2025 e as perspectivas que os empreendedores podem esperar para 2026.
Phelip Mendes, diretor financeiro da Cheesecake Labs, e Erick Hitoshi Makiya, sócio e advogado tributário do Mapz Law, abordaram os impactos da Reforma Tributária e a necessidade de reorganizar modelos de negócio e estratégias de precificação para garantir a sustentabilidade das empresas, especialmente as de serviços.
Por fim, Sinéia Rosa, gestora de RH da Reivax Automação e Controle — empresa adquirida pelo grupo WEG — e Águida Silva Pereira, sócia e advogada trabalhista do Mapz Law abordaram as principais tendências de RH que estão transformando a gestão de pessoas nas empresas de tecnologia.
Mais do que um evento sobre Direito, o encontro foi uma conversa sobre entender as regras do jogo e como construir negócios sustentáveis em um cenário desafiador, marcado por eleições presidenciais, adequação à Reforma Tributária e julgamentos no STF que podem redefinir relações de trabalho.
A mensagem central do encontro foi clara: em 2026, ter um jurídico estratégico, capaz de antecipar riscos e sustentar o crescimento, será um diferencial competitivo decisivo.Os principais fatores que travam negociações seguem recorrentes: falhas de governança, inconsistências financeiras e problemas jurídicos.
“O caos existe em todas as empresas, a diferença está na camada de governança que sustenta cada uma”, destacou Rafaela Zandavalli, sócia fundadora do Mapz Law.
Ela reforça que o lema do escritório é “caos controlado por governança”, refletindo o propósito do time jurídico: auxiliar empreendedores na tomada de decisões estratégicas, gerenciar riscos, reduzir passivos e transformar desafios em crescimento sustentável.
Com uma atuação marcada pela visão consultiva e estratégica, o Mapz Law se antecipa às mudanças do mercado, promovendo diálogos multidisciplinares que inspiram o futuro da governança.
Em 2026, o escritório promete novas edições do encontro, com ainda mais insights sobre governança e inovação no setor de tecnologia.
