O Guia da Alma , plataforma de saúde mental para PMEs, encerrou 2025 com crescimento sólido e forte consolidação de mercado. A startup mais do que duplicou seus resultados de 2024, marcando um crescimento de 120% no faturamento anual.
Os números acompanham diversos reconhecimentos de seu impacto no ecossistema, como a entrada na lista das 100 Startups to Watch, além de ter sido eleita a Startup do Ano pelo Startup Awards, uma das premiações mais importantes do ecossistema.
Começando seu décimo ano de operação, também acaba de concluir uma rodada de captação com investidores da Bossa Invest e Westwood Capital.
“Os resultados de 2025 mostram a força da tese que estamos construindo há dez anos. Foi um ano de consolidação muito relevante para a startup, que confirma a maturidade do negócio e a consistência da nossa execução. Agora, entramos em 2026 preparados para um salto ainda maior”, destaca Rodrigo Roncaglio, fundador e CEO da startup.
Atualização da NR-1 coloca saúde mental como pauta obrigatória nas empresas
As grandes expectativas da empresa para 2026 estão ligadas a um novo contexto regulatório. A NR-1, norma regulamentadora de segurança do trabalho, passa a incluir expressamente os riscos psicossociais, tornando obrigatório que as empresas promovam iniciativas para gestão de diversos riscos no ambiente profissional, entre eles, saúde mental como um dos principais.
Na leitura da startup, esse novo cenário tende a acelerar a demanda por soluções mais estruturadas, sobretudo entre PMEs, segmento que historicamente teve menos acesso a ferramentas especializadas, mas que agora, deve olhar o tema também sob a ótica de risco, produtividade e conformidade.
No centro dessa aposta está o Guia da Alma, solução que atende a NR-1 de ponta-a-ponta, ajudando empresas a melhorar performance e se adequar às mudanças da norma através de terapia e tecnologia.
Na prática, os colaboradores usam a plataforma para agendar sessões com psicólogos e terapeutas qualificados por curadoria técnica. Um dos diferenciais está nos níveis de engajamento, mais altos graças a incentivos como as CALMAS, moedas de gamificação que podem ser trocadas por prêmios.
A plataforma também oferece recursos como match da terapia ideal, termômetro de humor e a assistente de IA SofIA, treinada por psicólogos para acolhimento 24 horas por dia.
Na área administrativa, donos de empresas e RH garantem conformidade completa com a NR-1, com tecnologia para realizar o mapeamento de risco psicossocial, geração de planos de ação, e acompanhamento de relatórios essenciais para comprovação de impacto das iniciativas perante o Ministério do Trabalho.
A sócia-fundadora Liana Chiaradia, que consolidou sua transição de CMO para CSO em 2025, ressalta que a mudança na NR-1 não deve ser vista como obrigação, e sim como oportunidade:
“A mudança na NR-1 abre uma oportunidade importante para as empresas, especialmente as PMEs, de tratarem saúde mental de forma estratégica. Mais do que atender uma norma, é a chance de acelerar crescimento, com impactos em performance, retenção e engajamento do time. Cuidar das pessoas se transformou em vantagem competitiva”.
O objetivo para este ano é endereçar as mudanças de mercado com grandes movimentos em tecnologia e inteligência artificial (IA), oferecendo um alto nível de experiência para os clientes ao mesmo tempo em que amplia eficiência e capacidade de escala.
