Empreender já é um desafio por si só. Quando a empresa também é construída dentro de um relacionamento, as responsabilidades profissionais se misturam às dinâmicas pessoais, o que exige ainda mais diálogo e parceria.
Para o casal Mauro e Fabiana Koch, essa combinação faz parte da rotina há quase duas décadas.
Casados há 31 anos, os dois dividem não apenas a vida pessoal, mas também a missão profissional de ajudar pessoas a desenvolver liderança e propósito.
Há 17 anos, fundaram juntos a Fique Bem, empresa em que atuam como mentores de vida e liderança, orientando pessoas e organizações em processos de desenvolvimento pessoal e profissional.
“Somos parceiros na vida, nos negócios e nas aventuras”.
Essa parceria vai além do ambiente corporativo: recentemente, o casal realizou uma jornada de um ano viajando por dez países, experiência que reforçou ainda mais o olhar que levam para o trabalho com liderança.
Apesar de parecer desafiador para muitos, empreender em casal pode trazer benefícios significativos. Estudos indicam que compartilhar a vida profissional pode fortalecer tanto o relacionamento quanto a satisfação com o trabalho.
Uma pesquisa publicada no Journal of Occupational Health Psychology, da Universidade de Utah (EUA), mostrou que casais que trabalham na mesma empresa ou têm profissões semelhantes apresentam níveis de satisfação familiar e profissional até duas vezes maiores do que aqueles que não compartilham esse aspecto da vida.
Para Mauro e Fabiana, o segredo está em transformar a relação em uma parceria de propósito.
Ao longo dos anos, eles aprenderam a lidar com desafios comuns a muitos casais empreendedores, como dividir responsabilidades e estabelecer limites entre vida pessoal e profissional.
A experiência acumulada também inspira a nova fase do casal. Após o retorno da viagem, eles entenderam que o momento pedia uma nova dinâmica de trabalho, que passou a ter maior ênfase no on-line.
“Hoje a tecnologia nos permite fazer nosso trabalho de qualquer lugar que tenha uma boa infraestrutura de internet e computadores, mantendo a qualidade e o vínculo com os mentorados, o que ficou muito claro para nós no período que passamos viajando e trabalhando”.
A ideia é que as experiências vividas em diferentes países e culturas também se transformem em conhecimento aplicado ao trabalho que desenvolvem com lideranças.
“Encontramos juntos esse alinhamento de valores e objetivos. Nosso trabalho sempre esteve muito ligado a propósito e desenvolvimento humano, e viver essa parceria no dia a dia nos ajuda a levar para nossos mentorados uma experiência muito mais completa, que une duas visões de mundo diferentes e complementares ao mesmo tempo”, finaliza Fabiana.
