O Grupo Orbenk, de Joinville, anunciou João Jorge Massaneiro como Diretor de Pessoas e Compliance.
A empresa possui operações nas áreas de limpeza profissional, segurança patrimonial, serviços de apoio, terceirização de equipes e processos e soluções em alimentação.
Natural de Concórdia, o executivo de 33 anos ocupa um cargo inédito na companhia.
João é mestre em Sistemas Produtivos, com foco em Gestão do Conhecimento, Cultura Organizacional e Integridade Corporativa, acumulando formações complementares como pós-graduação em Compliance e Governança, Liderança e Relacionamento Interpessoal, além de MBAs em Gestão de Projetos e Gestão de Processos e um Master Internacional em Diplomacia.
Além da atuação na companhia, o novo diretor preside o Núcleo de Compliance da Associação Empresarial de Joinville (ACIJ) e atua como professor de pós-graduação em Compliance, Riscos e Controles na Universidade Católica de Santa Catarina.
João está no Grupo Orbenk há sete anos. Ingressou como assistente, passou pelas funções de analista, coordenador e gerente até chegar à diretoria, tendo atuado desde o início do Programa de Compliance da empresa.
O crescimento da Orbenk nos últimos anos ampliou significativamente o alcance das iniciativas de cultura organizacional.
Desde o início dessa jornada, ainda em um contexto de cerca de 14 mil colaboradores, João teve papel ativo na sua estruturação e fortalecimento.
Hoje, com 37 mil profissionais distribuídos em 11 estados, sua atuação acompanha a consolidação de um ambiente mais alinhado e consistente com os valores da empresa.
“Nosso desafio é criar diretrizes comuns em um ambiente diverso, formado por pessoas de diferentes realidades, culturas e interpretações”, explica João.
Nesse contexto, a Diretoria de Pessoas e Compliance assume um papel integrado à estratégia da companhia, atuando de forma estruturante no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento das pessoas, promovendo alinhamento de valores, senso de pertencimento e crescimento sustentável.
“Mais do que orientar condutas, nosso papel é contribuir para a formação de profissionais e para o desenvolvimento de indivíduos, criando um ambiente onde as pessoas possam evoluir, aprender e construir suas trajetórias”.
Iniciativas de educação corporativa, como a Universidade Orbenk, ganham protagonismo nesse movimento, impulsionando capacitação contínua e ampliando oportunidades internas.
O foco está em preparar pessoas não apenas para suas funções atuais, mas para novos desafios ao longo de suas jornadas.
João destaca ainda o impacto das operações na rotina do entorno da companhia.
“Estamos presentes nos serviços mais essenciais, como na limpeza hospitalar, alimentação escolar e serviços em transporte público e aeroportos, ou seja, todos os dias, a população se depara com colaboradores Orbenk sem nem se dar conta. Dessa forma, quando investimos no crescimento das pessoas, ampliamos também o impacto positivo que elas geram nos ambientes onde atuam. Isso vai além da empresa e se reflete na sociedade como um todo”, finaliza.
