Santa Catarina mantém um mercado de trabalho aquecido, mas empresas de diferentes setores enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados.
Indústria, tecnologia, construção, logística e serviços estão entre as áreas que concentram oportunidades e ajudam a explicar quais perfis profissionais estão ganhando espaço no estado em 2026.
Indústria procura profissionais técnicos
A indústria catarinense está entre os setores com demanda constante por trabalhadores.
Entre janeiro e maio de 2026, o setor criou 24.527 empregos formais em Santa Catarina, segundo dados divulgados pela Secretaria de Estado do Planejamento.
Entre os perfis procurados pela indústria estão profissionais ligados a:
- produção industrial
- manutenção
- mecânica
- elétrica e eletrotécnica
- automação
- soldagem
- operação de máquinas
- logística
A necessidade de formação técnica acompanha a modernização das fábricas e a adoção crescente de automação e novas tecnologias.
Tecnologia ultrapassa 100 mil empregos
Outro mercado importante é o de tecnologia.
Dados do Observatório ACATE 2026 mostram que Santa Catarina possui 102,2 mil empregos formais no setor, tornando-se o segundo maior polo de empregos em tecnologia do Brasil.
Desenvolvimento de software, dados, infraestrutura, segurança da informação, inteligência artificial e gestão de tecnologia estão entre as áreas presentes nesse ecossistema.
O crescimento das empresas também aumenta a competição por profissionais especializados.
O Economia SC mostrou que o estado chegou a 34,2 mil empresas de tecnologia em 2025 e ultrapassou 102 mil empregos no setor.
Construção também amplia oportunidades
A construção civil é outro segmento que vem aumentando seu estoque de trabalhadores.
Nos primeiros cinco meses de 2026, o número de empregos formais na construção cresceu 6,4% em Santa Catarina, acima dos 3,8% registrados no país.
A expansão imobiliária em diferentes cidades aumenta a necessidade de profissionais de obras, instalações, engenharia e atividades técnicas relacionadas ao setor.
Serviços demandam perfis cada vez mais diversos
O avanço dos serviços também cria oportunidades em áreas administrativas, comerciais, financeiras, saúde, educação, transporte e atendimento.
Ao mesmo tempo, a digitalização das empresas faz com que habilidades tecnológicas deixem de ser exigidas apenas dos profissionais de TI.
Conhecimentos relacionados a dados, ferramentas digitais, automação e inteligência artificial começam a aparecer em funções de diferentes áreas.
Qualificação virou questão estratégica
O desafio para Santa Catarina não está apenas em criar empregos, mas em encontrar pessoas com as qualificações necessárias para ocupar essas posições.
A combinação entre expansão econômica, mudanças tecnológicas e crescimento de diferentes polos regionais aumenta a disputa por mão de obra.
Por isso, formação técnica, conhecimento digital e capacidade de adaptação às novas tecnologias tendem a ganhar importância no mercado de trabalho catarinense.
Para as empresas, encontrar profissionais qualificados se torna uma questão de competitividade. Para quem está no mercado de trabalho, acompanhar as áreas que estão contratando pode ajudar a identificar novas oportunidades em Santa Catarina.
