A Convenia, uma das principais plataformas de gestão de pessoas do Brasil, apresentou oficialmente seu novo reposicionamento.
O rebranding marca o início de um novo capítulo para a empresa, que após 12 anos de história, decidiu evoluir sua marca para refletir o momento atual de maturidade e expansão no mercado de RH.
A mudança mais visível é a troca da tradicional cor roxa pelo verde, simbolizando crescimento, renovação e sustentabilidade.
“Foram meses de trabalho, escuta, colaboração e muito cuidado para traduzir, com verdade, tudo o que nos tornamos ao longo desses 12 anos“, explica Marcelo Furtado, CEO e co-fundador da Convenia.
Além disso, a empresa apresentou outros avanços de tecnologia na plataforma, de acordo com Rhamnys Tertuliano, head de produto da Convenia. Entre os destaques estão:
- Nova funcionalidade de assinaturas: sistema avançado de assinaturas digitais que promete eliminar burocracias e acelerar processos documentais.
- Módulo de recrutamento e seleção (ATS): expansão significativa das capacidades da plataforma para gerenciar todo o processo de contratação.
- Melhorias em avaliação de desempenho: atualizações robustas no módulo existente, oferecendo ferramentas mais intuitivas para desenvolvimento de colaboradores.
A head de marketing, Daniella Doyle, complementa que entregar um novo posicionamento vai além de mudanças visuais:
“Vamos trilhar esse novo caminho com muito trabalho, escuta ativa e a colaboração de um time excepcional que só aceita entregar o melhor, característica que sempre marcou o DNA do nosso roxo“.
Para o CEO da empresa, a nova marca é a materialização de um novo posicionamento: ser tudo o que RH precisa, em um só lugar:
“Para a gente, não se trata de fazer mais só por fazer: trata-se de fazer o que realmente importa, com inteligência, clareza e foco em resultados. Somos uma plataforma que entrega liberdade para quem quer produzir e autonomia com responsabilidade para quem precisa entregar. Tudo isso com menos ruído, menos sistemas paralelos e mais conexão entre os processos que realmente fazem a diferença”.
PRÓXIMOS PASSOS
A nova identidade já está sendo implementada gradualmente em todos os canais da empresa, sinalizando o início de uma nova era para uma das principais referências em tecnologia para RH no país.
Com as inovações tecnológicas anunciadas e a estratégia renovada, se posiciona para conquistar uma fatia ainda maior do mercado brasileiro de gestão de pessoas.
Com as recentes novidades, a projeção de crescimento da empresa é de 50% no faturamento para este ano.
