A GeekHunter, startup de recrutamento especializada na contratação de profissionais de tecnologia, que triplicou o faturamento no ano passado e expandiu para o exterior este ano, abre uma nova frente de negócio e lança o primeiro tech recruiter as a service do Brasil.
Com o TRaaS, a empresa espera trazer mais economia de tempo, produtividade e agilidade aos processos seletivos dos seus clientes.
Neste novo produto, o time de especialistas em recrutamento tech da empresa fica responsável por conduzir etapas iniciais dos processos seletivos como: criação de vagas, triagem, abordagem de candidatos e validação de perfil. Além disso, prestam apoio de ponta a ponta até o preenchimento final das vagas.
Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter, destaca que o serviço vem para atender uma demanda crescente do mercado por profissionais de tecnologia e que consegue atender as diferentes dores das empresas, independentemente do porte:
“Grandes clientes têm uma necessidade de escala de contratação, ou seja, têm um volume grande de vagas para serem preenchidas e trazer eficiência nesse processo gera muitos resultados na ponta. Já o cliente menor, muitas vezes, não tem um time de RH tão estruturado a ponto de conseguir recrutar pessoas na área de tecnologia, então o TRaaS absorve parte dessa necessidade”.
Como resultado, a solução deve funcionar como uma extensão do time de RH das companhias, entregando, pelo menos, cinco perfis qualificados por vaga e 90% de conversão em contratações.
“Como entregamos um processo mais no fundo de funil, a empresa consegue focar e investir tempo nas tomadas de decisões finais com os candidatos pré-selecionados, isso gera mais produtividade e agilidade para os times de RH”, afirma.
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