A Coders, empresa de tecnologia com escritório em Santa Catarina, projeta encerrar 2026 com faturamento de R$ 45 milhões, resultado que representa um crescimento de 2.150% em relação ao primeiro ano de operação, em 2023.
A companhia, que atua na preparação de profissionais brasileiros de tecnologia para oportunidades no exterior, começou suas atividades com receita de R$ 2 milhões. Em 2025, o faturamento chegou a R$ 20 milhões. Para 2027, a expectativa é alcançar R$ 100 milhões, mais que o dobro do valor projetado para este ano.
O crescimento acompanha a demanda internacional por profissionais brasileiros de tecnologia. Segundo levantamento da TechFX citado pela empresa, a contratação de especialistas em TI do Brasil por companhias estrangeiras cresceu 491% nos últimos 3 anos.
Empresa já formou mais de 3 mil profissionais
Fundada em 2023, desenvolveu um modelo de preparação para profissionais que desejam trabalhar em empresas internacionais, especialmente em vagas com remuneração em dólar ou euro. A plataforma oferece acompanhamento em diferentes etapas dos processos seletivos, incluindo:
- Preparação para entrevistas técnicas e comportamentais
- Aulas de idiomas
- Desenvolvimento de competências profissionais
- Networking com profissionais do setor
- Suporte psicológico
- Conexão com oportunidades de trabalho no exterior
A empresa também mantém parcerias com agências de recrutamento dos Estados Unidos e da Europa, aproximando candidatos brasileiros de processos seletivos internacionais.
Desde a fundação, mais de 3 mil alunos passaram pelos programas da Coders. A meta para 2027 é ultrapassar 5 mil alunos atendidos.
“O profissional de tecnologia brasileiro possui um nível técnico competitivo com qualquer país do mundo. O que nós construímos foi a ponte definitiva entre os nossos talentos e as cadeiras vazias das gigantes globais, destravando o potencial dessas carreiras”, afirma Carlos Levir, fundador e CEO da Coders.
Demanda internacional impulsiona modelo de negócios
A atuação da Coders está concentrada em um mercado que permite aos profissionais brasileiros disputar vagas internacionais sem necessariamente deixar o país.
Além das competências técnicas, a empresa trabalha habilidades comportamentais, comunicação e preparação para entrevistas, fatores considerados relevantes nos processos de contratação de companhias estrangeiras.
O modelo também busca reduzir as dificuldades enfrentadas por profissionais que possuem experiência técnica, mas ainda não estão familiarizados com as exigências de recrutamento internacional.
“O mercado não compra apenas conhecimento técnico. É por isso que realizamos uma consultoria com um plano individualizado, aliando competências técnicas e comportamentais à força da nossa comunidade”, explica.
Trajetória do fundador deu origem ao negócio
Natural de Marco, no interior do Ceará, Carlos Levir iniciou sua trajetória profissional em 2017, trabalhando com manutenção de computadores.
Filho de um pedreiro e de uma costureira, tornou-se desenvolvedor de software e passou a buscar oportunidades no mercado internacional.
Após investir no desenvolvimento de habilidades comportamentais e no domínio de idiomas, recebeu uma proposta de trabalho no Vale do Silício, nos Estados Unidos.
Ao longo da carreira, passou por empresas como Bird e Appen. A experiência contribuiu para a criação do modelo de negócios da Coders, estruturado para preparar outros profissionais brasileiros para processos seletivos internacionais.
Com escritório em Santa Catarina, a companhia aposta na expansão desse mercado para sustentar seu crescimento nos próximos anos.
Caso alcance a projeção de R$ 100 milhões em 2027, terá multiplicado por 50 o faturamento registrado em seu primeiro ano de operação.
