A Rede Cooper está com 115 vagas de emprego abertas em Santa Catarina, distribuídas entre unidades de Blumenau, Joinville, Jaraguá do Sul e Guaramirim.
As oportunidades são para funções operacionais e contemplam diferentes modalidades de contratação, incluindo jornadas integrais, parciais e de fim de semana.
O processo seletivo é voltado a profissionais com diferentes perfis, desde pessoas que buscam o primeiro emprego até trabalhadores interessados em complementar a renda ou retornar ao mercado de trabalho.
A cooperativa também oferece oportunidades para jovens aprendizes, estagiários e profissionais com mais de 60 anos.
Quais são as modalidades de trabalho disponíveis?
Um dos diferenciais das contratações é a possibilidade de escolher entre diferentes jornadas, conforme a disponibilidade de cada unidade.
Entre as modalidades oferecidas estão:
- Jornada integral: para profissionais com disponibilidade de trabalho em período completo
- Jornada parcial: para quem busca uma carga horária reduzida
- Escala 3×4: modalidade de trabalho com três dias de atividade e quatro de descanso
- Fim de semana: oportunidades para profissionais com disponibilidade aos sábados e domingos
- Jovem Aprendiz: programa voltado à inserção de jovens no mercado de trabalho
- Impulso Jovem Coop: iniciativa de desenvolvimento profissional
- Estágio: oportunidades para estudantes
- 60+ Cooper Ativo: programa direcionado a profissionais com mais de 60 anos
A disponibilidade de cada modalidade varia conforme a cidade, a loja e as necessidades operacionais.
Para Fabiana de Medeiros, diretora de Gente & Cultura da Rede Cooper, a diversidade de jornadas permite ampliar o acesso ao emprego.
“Essa variedade de escalas abre portas para quem busca inserção ou recolocação, permitindo conciliar compromissos pessoais e construir uma trajetória alinhada aos próprios projetos de vida”, afirma.
Rede Cooper oferece benefícios e programas de capacitação
Além das diferentes jornadas, a cooperativa disponibiliza benefícios que variam de acordo com a modalidade de contratação.
Entre eles estão:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de saúde e odontológico
- Psicoterapia
- Vale-refeição e vale-transporte
- Universidade corporativa
- Auxílio Instrução
- Programas de formação e desenvolvimento profissional
Segundo a cooperativa, os colaboradores também têm acesso a iniciativas de capacitação contínua e oportunidades de crescimento profissional.
“Cada colaborador, independentemente do tempo de dedicação semanal, encontra acesso a capacitação contínua, aperfeiçoamento de competências e possibilidades de evolução profissional”, destaca Fabiana.
Como se candidatar às vagas da Rede Cooper?
Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis e realizar a candidatura pelo site oficial da cooperativa clicando aqui. Para as vagas de estágio, as inscrições também podem ser realizadas pela plataforma Checkout RH.
