A Neogrid, empresa do segmento de Software as a Service (SaaS) para a gestão da cadeia de consumo, apresentou receita líquida de R$ 67,6 milhões no terceiro trimestre deste ano e nível de recorrência de 97,1% com aumento de 1,2 ponto percentual em relação ao mesmo período do ano passado.
No período acumulado de 9 meses deste ano, a receita totalizou R$ 196 milhões, cerca de 9,8% a mais que o mesmo período do ano passado.
Os resultados refletem o avanço de um conjunto de iniciativas desenhado pela empresa no início do ano, que envolvem foco nos segmentos de bens de consumo (CPG) e eletroeletrônicos, com melhorias nos processos de pesquisa e desenvolvimento, vendas e customer success.
Como resultado, o terceiro trimestre registrou a maior receita no ano. Outros indicadores financeiros também merecem destaque: a margem EBITDA aumentou 2,4 pontos percentuais e 0,4 ponto percentual e o lucro líquido-caixa foi de R$ 9,2 milhões, registrando avanço de 109,5% em relação ao mesmo período do ano passado e aumento de 50% em relação ao trimestre anterior.
De acordo com o CEO da Neogrid, Jean Klaumann, a companhia está evoluindo em presença e posicionamento de mercado a fim de comunicar melhor seu propósito e apresentar-se de forma assertiva:
“Participamos de diversas agendas em mais de sete estados do Brasil, e realizaremos em poucos dias o Neogrid Summit, um evento voltado para clientes e prospecções em que mostraremos ao público como as soluções da Neogrid atendem diretamente as principais dores dos participantes da cadeia de consumo, a partir de nossa expertise e acompanhamento diário das dinâmicas que impactam o dia a dia de milhares de indústrias, distribuidores e varejistas em sua jornada digital”.
Outro fator importante para os resultados apresentados é a sinergia com o conjunto de empresas adquiridas no ano passado, resultando em um portfólio mais competitivo que conta com soluções que atendem desde a redução de estoques e ruptura de produtos, até ferramentas de precificação e de análise de comportamento do consumidor, reforçando o posicionamento da suíte de soluções da companhia, proporcionando maior competitividade aos clientes.
A empresa destaca ainda avanços na frente de gente e gestão, com a certificação do selo Great Place to Work, e a conclusão da montagem do time de executivos, a partir da chegada de três novos diretores, todos profissionais de alto gabarito e longa experiência para apoiar a empresa no crescimento proposto: Bruno Pereira, diretor de gente e gestão, Fernando Rheingantz, novo diretor de receita, que atuará sobre as áreas comerciais e de entrega, e Felipe Guerra Abreu, diretor de estratégia, responsável pelas áreas de marketing e produto.
