Já imaginou uma empresa que incentiva os colaboradores a exercer a criatividade, por meio da liberdade e autonomia, para transformar a forma de fazer negócios?
Uma companhia que esteja aberta à experimentação, de forma que os erros cometidos sejam tolerados e se tornem aprendizados?
Essas características podem indicar que a empresa tem uma cultura de inovação consolidada. Identificar o nível de maturidade e verificar pontos para serem aprimorados nesta cultura é um dos objetivos do Innoway, uma plataforma de inteligência digital lançada pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), em parceria com a Modo8.
“Esse trajeto rumo a uma cultura de inovação consistente é fundamental para que as companhias atinjam um desempenho maior e tornem-se ainda mais competitivas, com protagonismo no cenário nacional e internacional. Além disso, certificar que a empresa tem um nível de maturidade alto nesse quesito é mais um diferencial importante na hora de atrair talentos, investidores ou concretizar negócios e parcerias”, reforça o presidente da ACATE, Iomani Engelmann.
Com o auxílio dessa ferramenta de diagnóstico e orientação, as empresas poderão identificar falhas, conhecer deficiências da equipe, aprimorar processos, comparar-se a outros players do mercado e traçar planos para torná-las mais ágeis, competitivas e inovadoras.
COMO FUNCIONA
- O processo de diagnóstico começa a partir de uma pesquisa online com líderes e colaboradores da companhia.
- Por meio de inteligência digital e análises de experts, a plataforma avalia 170 atributos.
- Após o cruzamento de dados, a ferramenta permite fazer 28 mil correlações e apontar um diagnóstico personalizado.
- Depois de apenas cinco semanas, são apresentados os resultados, com o nível de maturidade da companhia nesta área, além de dados para a gestão de uma cultura de inovação de sucesso e pontos para evoluir de patamar.
“Estabelecer uma cultura de inovação tem como objetivo valorizar e melhorar a vida dos colaboradores, garantir adaptabilidade em um mercado competitivo, conduzir a organização à longevidade e gerar riquezas, oportunidades, além de soluções para os problemas. Todas as pessoas são aptas a inovar, não apenas um time ou uma equipe, por isso é essencial observar as necessidades dos colaboradores, da comunidade e do ambiente em que a indústria se insere”, reforça Daniel Alves, CEO da Modo8 e um dos idealizadores do Innoway.
As empresas que queiram fazer uma avaliação podem entrar em contato pelo email modo8@modo8.me. Além disso, é possível fazer um diagnóstico inicial em uma versão gratuita da ferramenta clicando aqui.
