A Chiefs.Group, plataforma de talentos criada em Porto Alegre (RS) para operar em blockchain na América Latina, anunciou Luciana Carvalho como nova Chief Operation Officer (COO).
Com mais de 15 anos de experiência na área de recursos humanos, além de passagens por importantes empresas como Ambev, Movile e Sinch, a executiva reforça a presença feminina no C-Level da HR Tech e chega para liderar as áreas de gente, operações e comunidades.
“A Chiefs.Group atingiu um grande número de altos executivos cadastrados na plataforma. Com a minha chegada, temos a ambição de estruturar uma comunidade forte onde os Chiefs possam se beneficiar do networking, assim como gerar cada vez mais negócios sob demanda. O modelo da empresa é relativamente novo no Brasil e na América Latina, por isso, temos o dever de educar o mercado sobre o conceito de Open Talent”, destaca.
Durante o período como VP de People & Performance da Movile, unicórnio brasileiro que controla o iFood, a executiva teve papel central na adaptação da companhia para o trabalho híbrido, preservando a cultura organizacional em um novo modelo.
“Ter vivido culturas organizacionais que me estimularam o intraempreendedorismo fez com que eu tivesse o desejo de viver essa nova experiência. A Chiefs.Group brilhou meus olhos desde o primeiro contato porque acredito muito no conceito de Open Talent e na migração de um mundo mais ‘company centric’ para mais ‘talent centric’. A disrupção, inovação e tecnologia, atreladas à minha expertise em RH, me motivaram a assumir esse desafio de aprender, construir e transformar o mercado de altos executivos no Brasil e na América Latina”, complementa.
Para Cristiane Mendes, fundadora e CEO da Chiefs.Group, a experiência de Luciana dialoga com a proposta da HR Tech em popularizar novas configurações de carreira:
“É muito importante termos alguém que atuou na construção e manutenção de culturas organizacionais fortes, com foco em alta performance, enquanto buscamos popularizar o trabalho on demand. Como destinamos profissionais seniores para atuar de forma flexível em empresas, startups e projetos, o amplo conhecimento das áreas de Recrutamento e Seleção, Planejamento de Sucessão, Modelo de Gestão e Mudança Organizacional da nossa nova parceira são diferenciais enormes e estamos muito empolgados em começar essa nova fase na Chiefs.Group”.