Depois de quase dois anos de teletrabalho, estudos indicam que o modelo híbrido será o futuro, já que as prioridades do profissional se ajustaram em meio à pandemia. Entre elas, 43% tem preferência pela nova forma, segundo uma pesquisa do LinkedIn.
Com isso, os times de RH se movimentam para torná-los o mais seguros possível, incluindo a busca por novas opções de comunicação interna.
Um exemplo dessa retomada é o crescimento da Progic, que teve um aumento de 24% no faturamento do ano passado.
Um dos canais que tem crescido no setor é a TV corporativa, uma forma moderna e atrativa de disseminar as informações estratégicas da empresa e aproximar a liderança com o público interno.
Nesse sentido, a Progic vê o reaquecimento do mercado em seu faturamento e no número de parceiros, que chegou a 600, aumento de 15% em relação ao início do ano.
Para 2022 a expectativa é uma crescente na retomada e no retorno aos escritórios, gerando um progresso ainda maior para a marca, de 25% no consolidado do ano.
Ao todo, são mais de 5 mil telas em operação em todo o Brasil, impactando mais de 550 mil pessoas diariamente.
