Em agosto, a Geekhunter, plataforma de recrutamento de profissionais de tecnologia, anunciou que foi comprada pela empresa estadunidense Howdy.com, especializada em gerenciar talentos do setor.
No mercado desde 2015, a startup de Florianópolis possui 13 mil empresas e cerca de 400 mil profissionais cadastrados. No ano passado, registrou uma receita de R$ 14 milhões. Com a aquisição, a meta é atingir R$ 175 milhões até o próximo ano.
Para saber mais sobre esse trabalho conjunto, o Economia SC Drops conversou com Tomás Ferrari, fundador e CEO da Geekhunter. Confira abaixo:
Recentemente, a Geekhunter foi adquirida pela americana Howdy.com. Como foi esse processo e negociação?
Tomás: O primeiro contato entre a GeekHunter e a Howdy.com foi viabilizado por um investidor em comum, que reconheceu de imediato a sinergia entre as missões e os desafios das empresas. De um intercâmbio de visões a uma colaboração estratégica, a união se concretizou. Com valores, cultura e objetivos semelhantes, a GeekHunter e a Howdy.com viram suas jornadas refletidas em desafios e ambições compartilhados. A aliança surge como uma oportunidade única para fomentar a inovação, elevar as experiências de candidatos e empresas e enriquecer ainda mais a experiência de recrutamento no mercado de tecnologia. A aquisição da GeekHunter pela Howdy.com vai além de uma simples fusão empresarial; é uma colaboração que ultrapassa limites geográficos. Através desta colaboração, redesenhamos o amanhã do recrutamento, criando uma plataforma que engloba conexões, inovação, crescimento colaborativo e prosperidade mútua.
O que muda com isso?
Tomás: A GeekHunter funcionará como subsidiária da Howdy. Entretanto, como parte do acordo de aquisição, ambas as marcas e equipes permanecerão independentes, e os co-fundadores e gestores da companhia brasileira continuarão liderando a operação no Brasil. Os recursos serão compartilhados entre as empresas para atender às necessidades de cada cliente de forma mais personalizada, permitindo um maior investimento em nossa equipe, tecnologia, inovação, qualidade e aquisição de novos candidatos para nossa base de talentos. Com a expertise combinada da GeekHunter e da Howdy, os clientes podem esperar uma oferta de produtos mais abrangente e soluções ainda mais personalizadas. A empresa está empenhada em aprimorar as ferramentas de recrutamento e tecnologia, garantindo que os clientes possam atrair e contratar os melhores profissionais de TI para suas equipes.
Como isso reflete no ecossistema catarinense?
Tomás: Investimento em startups locais: quando uma empresa de tecnologia é vendida, os fundadores e acionistas muitas vezes obtêm um capital considerável. Eles podem reinvestir esse capital em startups locais, ajudando a financiar novos empreendimentos e fomentar a inovação na região. Atração de talentos: a venda de uma empresa de tecnologia bem-sucedida pode atrair atenção para a região, tornando-a mais atraente para talentos técnicos e empreendedores. Isso pode levar a um aumento na disponibilidade de mão de obra qualificada e na criação de uma comunidade tecnológica mais robusta. Aumento do acesso a recursos: a venda da GeekHunter possibilitará adquirir mais recursos, como financiamento e expertise, para expandir suas operações e desenvolver novos produtos e serviços. Isso ajudará a empresa a crescer e competir em nível global, gerando empregos e receita na região. Estímulo ao empreendedorismo: o sucesso da venda da GeekHunter pode inspirar outros empreendedores locais a buscar oportunidades no setor de tecnologia. Isso pode resultar em um aumento no número de startups e no empreendedorismo na região. Melhoria na reputação: uma venda bem-sucedida sempre eleva a reputação da região como um centro de inovação e tecnologia. Isso pode atrair mais investidores, parceiros de negócios e clientes para a área, beneficiando outras empresas de tecnologia e startups.
Quais são os desafios potenciais que a Geekhunter e a Howdy.com podem enfrentar após a aquisição e como eles planejam lidar com esses desafios?
Tomás: A combinação de duas culturas organizacionais, por mais similares que sejam, pode ser um desafio. A GeekHunter e Howdy pretendem trabalhar juntas, de maneira transparente para a criação de uma cultura unificada que mantenha os aspectos positivos de ambas as empresas e promova a colaboração entre os funcionários.
Quais as expectativas e metas para a Geekhunter agora?
Tomás: Com o suporte da Howdy, a GeekHunter está mais determinada do que nunca a expandir suas operações e oferecer soluções ainda mais eficientes e personalizadas aos clientes. A equipe continuará a aprimorar os serviços de recrutamento, assim como sua plataforma, visando proporcionar aos clientes a melhor experiência possível e atender às suas demandas em um mercado cada vez mais competitivo. No que tange a atração de talentos, está em seus planos ultrapassar fronteiras nacionais e ampliar sua atuação para todo o mercado latino-americano. Esse movimento estratégico visa atrair talentos altamente qualificados de diversas regiões, proporcionando às empresas clientes uma ampla gama de perfis profissionais. Com o objetivo de fortalecer ainda mais seu posicionamento focado em tecnologia, a GeekHunter também vislumbra a oportunidade de expandir seu leque de oferta de candidatos com expertise em Inteligência Artificial (IA). Ao atrair talentos com profundo conhecimento nessa área (em constante crescimento), a empresa busca oferecer soluções de recrutamento inovadoras e alinhadas às demandas do mercado atual. Juntas as empresas visam alcançar uma receita anual de R$175 milhões até 2024.
