Rodrigo Oneda Pacheco

Líder de gestão de mudança e cultura na Central Ailos.

A importância dos rituais na evolução cultural da sua empresa

Quando você não é capaz de lidar com a sua vaidade numa cadeira de liderança

Principais papéis e responsabilidades na evolução cultural de uma empresa

Sem pautas: reuniões da sua empresa deveriam ter resultados esperados

Os 3 tipos de liderança que podem ajudar na gestão do seu time

A gestão de risco é olhar o elefante que habita a sua empresa

Diga-me como me medes e eu te direi como me comportarei

Você não é melhor e nem pior que ninguém por não gostar de Carnaval

E se o foco no resultado não entregar resultado?

Política e politicagem: 2024 promete

Dezembro: o maior golpe de marketing do ano

O Fla vs Flu corporativo de cada dia

A melhor publicação de todos os tempos da última semana

Não é o seu jeito, você só está sendo uma liderança tóxica

Quando a cultura do “abraçar árvore” passa dos limites

5 características que apontam uma cultura orientada à resultado e performance prejudicada

Sobre sabotadores silenciosos: 4 tipos de cinismo visto na organização

Bons profissionais ouvem para entender, não para julgar

5 coisas difíceis de aceitar, mas que farão você um líder melhor

Demissões nas empresas de tecnologia: o que estamos aprendendo com tudo isso

Siga nas redes sociais

Rodrigo Oneda Pacheco

A importância dos rituais na evolução cultural da sua empresa

Quando você não é capaz de lidar com a sua vaidade numa cadeira de liderança

Principais papéis e responsabilidades na evolução cultural de uma empresa

Sem pautas: reuniões da sua empresa deveriam ter resultados esperados

Os 3 tipos de liderança que podem ajudar na gestão do seu time

A gestão de risco é olhar o elefante que habita a sua empresa

Diga-me como me medes e eu te direi como me comportarei

Você não é melhor e nem pior que ninguém por não gostar de Carnaval

E se o foco no resultado não entregar resultado?

Política e politicagem: 2024 promete

Dezembro: o maior golpe de marketing do ano

O Fla vs Flu corporativo de cada dia

A melhor publicação de todos os tempos da última semana

Não é o seu jeito, você só está sendo uma liderança tóxica

Quando a cultura do “abraçar árvore” passa dos limites

5 características que apontam uma cultura orientada à resultado e performance prejudicada

Sobre sabotadores silenciosos: 4 tipos de cinismo visto na organização

Bons profissionais ouvem para entender, não para julgar

5 coisas difíceis de aceitar, mas que farão você um líder melhor

Demissões nas empresas de tecnologia: o que estamos aprendendo com tudo isso

Mais lidas

Receba notícias no seu e-mail

Youtube Economia SC

Mantenedores

Receba notícias no seu e-mail

Editorias

Especiais

Siga nas redes sociais

Hospedado por

Rodrigo Oneda Pacheco

Mais lidas

Receba notícias no seu e-mail

Mantenedores

Receba notícias no seu e-mail

Editorias

Especiais

Siga nas redes sociais

Hospedado por

Nos siga nas redes sociais

Receba notícias no seu e-mail