Rodrigo Oneda Pacheco

Só se fala em ChatGPT nesse início de 2023. Mas calma aí. Neste artigo, não falarei sobre os benefícios, os impactos e suas possibilidades pois com certeza você encontrará colunistas melhores para esse assunto na internet. Meu…

Desde o início desse ano, estou desenvolvendo uma série de encontros mensais com o meu time como uma estratégia de trocarmos aprendizados uns com os outros e conectá-los no nosso dia a dia. Até agora, foram duas edições. Em fevereiro,…

O ano era 1999 e a virada do milênio tinha chego. O maior temor daquela época era o quanto nossos equipamentos eletrônicos iriam aguentar essa virada de ano. O mundo estava passando por diferentes situações e a bolha das .com era um…

Assim como no início de 2022, provavelmente você e muitas outras pessoas por aí, iniciaram o ano de 2023 repleto de intenções e objetivos esperados, traduzidos em planos com cronogramas em um Kanban na parede do quarto ou em uma planilha…

Em janeiro de 2023, irei completar meus primeiros dois anos como gestor. Desde a definição de uma estratégia de área até a recepção de novos profissionais no time, o cargo de liderança é cheio de responsabilidades e talvez um dos seus…

Aqui vai uma verdade: você se sente aliviado quando reclama de algo. Alguém que faz algo e nos irrita. Nos frustramos sobre algo e ficamos irritados. Quando essas tais emoções aparecem, ir reclamar para alguém é como se…

A Good Boss is Better than a Good Company: ao traduzir livremente essa frase, fiz dela o título deste artigo. Ótimos líderes podem fazer do trabalho algo realmente significativo e interessante mesmo que você atue em uma empresa ruim. …

Como uma boa liderança, quem vem à sua mente quando você pensa nos melhores profissionais da sua equipe? Na maioria dos casos, você reponde essa pergunta em até 2 ou 3 segundos , você sabe quem são as estrelas do seu time. Os seus…

Diariamente, tomamos inúmeras decisões de forma natural que costuram nossos hábitos e comportamentos todos os dias. Essa naturalidade é composta por todo o nosso histórico de vida já validado que nos mostrou um caminho previsível e seguro…

Uma cultura organizacional pode ser claramente interpretada pela abertura ao diálogo entre os profissionais que nela trabalham. Diálogo, por definição, trata-se de uma via de mão-dupla, no qual duas ou mais pessoas trocam ideias que…